AUTREMENT AVOCATS – AVOCAT EN DROIT DU TRAVAIL
Salariés dans la tourmente
Votre situation professionnelle se dégrade
Vous envisagez votre départ
Votre employeur vous licencie
Votre situation professionnelle se dégrade ?
Vous avez changé de N+1 et le nouveau vous met en difficulté ; les reproches injustifiés s’amoncellent contre vous ; la stratégie d’entreprise évolue et n’est plus alignée avec vos valeurs ; vous vous sentez poussé vers la sortie ; vous êtes en surchauffe et proche du burn out ; l’employeur veut modifier vos missions ; à votre retour de congé maternité vous ne retrouvez pas votre poste; vous apprenez que quelqu’un est recruté ou muté sur votre poste, autant de situation où vous vous demandez ce que vous pouvez faire.
Maître Catherine DUMONT vous expliquera quels sont vos droits et quelles sont les obligations de l’employeur, au regard de votre situation professionnelle.
Ensuite, en fonction de votre situation personnelle, familiale et professionnelle (type de votre contrat de travail, horaires de travail, niveau de rémunération, ancienneté…), Maître Catherine DUMONT établira avec vous une stratégie sur-mesure pour vous permettre de modifier la situation, de rebondir en interne ou de préparer votre sortie.
Maître Catherine DUMONT sera ensuite présente à vos côtés pour vous aider à adopter la bonne attitude, pour vous coacher pour écrire à votre hiérarchie dans le but de vous garantir d’avoir les éléments nécessaires pour bien négocier une éventuelle sortie.
Vous envisagez un départ
Vous avez d’autres projets (partir pour un autre emploi, monter votre entreprise, vous reconvertir ou prendre du temps pour votre famille) et vous souhaitez partir ; vous envisagez une démission ou une rupture conventionnelle, mais vous ne savez pas vraiment comment faire avec votre employeur.
En fonction de votre situation professionnelle et des projets que vous avez, Maître Catherine DUMONT vous indiquera les erreurs à ne pas commettre et vous expliquera quels sont vos leviers de négociation auprès de l’employeur au regard de votre situation et quels seront vos droits auprès de France Travail.
Ensuite, Maître Catherine DUMONT élaborera avec vous une stratégie, qui vous correspond, pour vous permettre d’amener votre employeur à accepter de négocier votre départ.
Maître Catherine DUMONT vous suivra ensuite pas à pas à chaque étape de la négociation pour vous apporter le soutien dont vous avez besoin.
Votre employeur vous licencie
Vous êtes brusquement raccompagné à la porte de l’entreprise entre deux agents de la sécurité ; tous vos accès informatiques sont soudainement coupés après une réunion ; vous êtes convoqué à un entretien préalable à un licenciement ; vous vous demandez comment vous défendre.
Maître Catherine DUMONT prendra le temps nécessaire pour faire un point avec vous de la situation, pour comprendre ce qui motive l’employeur et vous expliquera vos droits et les obligations de l’employeur, en cas de licenciement.
Ensuite, en fonction de votre situation personnelle, Maître Catherine DUMONT établira avec vous une stratégie sur-mesure pour vous permettre d’affronter la procédure de licenciement et de négocier ensuite le mieux possible les aspects financiers de la rupture de votre contrat de travail.
Maître Catherine DUMONT sera présente à vos côtés à chaque étape pour vous aider à adopter la bonne attitude, si vous assistez à l’entretien préalable au licenciement, et vous aider pour écrire à votre employeur pour contester les motifs de votre licenciement.
Ainsi, Maître Catherine DUMONT vous permettra d’établir les bases soit d’une négociation de sortie soit d’un contentieux prud’homal.
Qu’il s’agisse de négocier ou de vous défendre, elle vous accompagnera avec engagement et ténacité en tenant compte de votre personnalité et de vos besoins.
